Ferramentas & Treinamentos
As ferramentas e treinamentos apresentados nesta seção foram criados para auxiliar na identificação, gestão e mitigação de riscos aos direitos humanos, promovendo uma atuação mais responsável e transparente de todos os atores atuantes na cadeia produtiva da cana-de-açúcar.
As ferramentas, sendo elas: o guia de análise de causa raiz, guia de consulta às partes interessadas, e os modelos de plano de ação e matriz de risco, oferecem suporte técnico para a tomada de decisão e a construção de ações eficazes frente aos riscos em direitos humanos.
Os treinamentos organizados em módulos conforme as etapas da devida diligência (política, identificar, agir e integrar, monitorar, comunicar e remediar) capacitam os profissionais das usinas, seus fornecedores e prestadores de serviço a aplicar os princípios de forma integrada às operações, fortalecendo a cultura de respeito aos direitos humanos no setor.
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FERRAMENTAS
Análise da causa raiz
Orientar o leitor na condução de uma análise de causa raiz pela metodologia dos 5 porquês como parte da implementação da Devida Diligência em direitos humanos.
Guia de Engajamento com as Partes Interessadas
Este guia foi elaborado para orientar as equipes da organização implementadora na segunda etapa do nosso trabalho de avaliação de riscos. Ele se concentra especificamente no setor sucroenergético, abrangendo níveis nacional, regional ou local.
Matriz de Saliência de riscos aos Direitos Humanos identificados
A matriz deve ser utilizada para os riscos aos direitos humanos identificados previamente, considerando a abrangência, a irremeabilidade e a gravidade dos riscos.
Modelos de plano de ação
As ações a serem tomadas são organizadas em um plano de implementação com prazo determinado. No mínimo, o plano deve cobrir quais ações serão executadas, quem são os responsáveis por implementá-las e quando serão executadas.
A definição das ações envolve o planejamento de ações para corrigir, prevenir, mitigar e remediar o dano, priorizando aquelas de maior risco para pessoas, além dos indicadores e métodos de monitoramento de sua implementação.
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TREINAMENTO
Devida Diligência em Direitos Humanos
Este curso foi desenvolvido com base no Guia Prático para a Devida Diligência em Direitos Humanos para o Setor Sucroenergético, desenvolvido pela Proforest e Imaflora, em parceria com a Bonsucro, Barry Callebaut, General Mills, Hershey, Nestlé e ASR Group.
O objetivo é introduzir o tema da devida diligência e suas etapas para usinas de cana-de-açúcar, oferecendo uma visão prática e objetiva do Guia, de forma a facilitar a compreensão de seu conteúdo e da abordagem proposta pelo material.